劳资协议讲解：2019届新秀续约 胖虎工资竟可能超过莫兰特

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2022年的夏天注定属于2019年的首轮秀们。他们有权在本赛季结束后、下赛季开始前拿到提前续约合同，一不小心就步入亿元先生的行列。

👇就是他们~

他们具体能拿多少钱呢？表哥今天就带吧友们了解一下新秀提前续约合同。

新秀的合同结构

每年选秀大会的30个首轮秀会签下新秀标准合同。这是一份四年2+1+1的合同，前两年全额保障，后两年均为球队选项，第三年结束后可以提前续约。

次轮秀则享受不到新秀标准合同，劳资协议没有规定他们能得到一份什么样的合同，全凭个人与球队协商。

提前续约的时间点

签下标准合同的新秀，在职业生涯第三个赛季结束后，有权与母队提前续约。提前续约的日期截至下赛季常规赛的第一天，以防球员在常规赛开始之后仍然心猿意马，不能专注于篮球。

首轮签提前续约能拿多大的合同

球龄在六年以内的球员，顶薪是工资帽的25%，年薪的涨幅最高是首年的8%。

22-23赛季的工资帽约为1.22亿美元。

根据这个数字，我们可以推算出2019届新秀提前续约可以拿到的合同最高为：

2023-24赛季 3050万

2024-25赛季 3294万

2025-26赛季 3538万

2026-27赛季 3782万

2027-28赛季 4026万

合计为1.7690亿美元

1.76亿多不多？一般般啦，还可以更多，只要你足够强，罗斯条款和指定新秀条款等着你！

罗斯条款：新秀合同期间达成以下三项成就的任意一项，可以签一份工资帽的30%的合同。

至少两次入选最佳阵容

至少两次入选全明星首发

至少一次获得常规赛MVP

指定新秀条款：球队可以指定两个球员拿到该条款。新秀合同期间达成以下三项成就中的任意一项，也可以拿到工资帽30%的顶薪。

新秀合同第四年入选最佳阵容（这条给了所有人逆袭的机会），或者第二年和第三年都入选最佳阵容

新秀合同第四年当选最佳防守球员，或者第二年和第三年都当选最佳防守球员

新秀合同第四年当选MVP，或者第二年和第三年都当选MVP

罗斯条款自2011年出台以来，只有杜兰特、罗斯、乔治、利拉德、威少、格里芬、东契奇、特雷-杨8个人触发。

下面表哥结合2019届新秀的情况，具体分析一下以上两个条款中要求的荣誉：最佳阵容、全明星首发、常规赛MVP、最佳防守球员。

目前2019届新秀们收割到的荣誉：

莫兰特（一次全明星首发）

锡安（一次全明星替补）

加兰德（一次全明星替补）

没了……

不太行啊，老弟们，就莫兰特一个独苗了？

本赛季的全明星首发莫兰特已稳稳收入囊中，那么他只要在下个赛季再次当选全明星首发，或者下赛季入选最佳阵容，他就能拿到这份5年2.123亿美元的合同。

其他新秀当然也有最后的机会，那就是在下赛季，也就是他们新秀合同的第四个赛季，入选最佳阵容。指定新秀条款可以先指定，再触发。

比如2017届拿到提前续约的塔图姆、米切尔，2018届的波特、亚历山大都是签的指定新秀条款。如果他们在新秀合同的最后一个赛季纵身一跃入选最佳阵容，他们的合同就跳到工资帽的30%。如果没有当然也不亏，他们还是拿到工资帽的25%。

其中心理最不平衡的当属塔图姆了。上赛季也就是他新秀合同的最后一个赛季，他出战64场常规赛，场均26.4分7.4篮板4.3助攻，三次砍下单场50+与库里并列联盟最多。但是他仍然落选了最佳阵容，这导致他遗憾错失指定新秀条款条款，合同数额从5年1.95亿缩水到1.63亿。对此塔图姆一直耿耿于怀，多次公开开炮。

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